Doradztwo zawodowe

Rekrutacja po chorobie potrafi przynieść trudne pytania o przerwę, dyspozycyjność i „czy dasz radę”. Ten tekst daje gotowe, krótkie odpowiedzi bez wchodzenia w szczegóły zdrowotne, pokazuje jak przekierować rozmowę na kompetencje i ustalenia pracy oraz jak spokojnie bronić granic, gdy pytania są zbyt osobiste.

Przerwa zdrowotna w CV nie musi oznaczać tłumaczenia się z choroby. W tym tekście pokazujemy, jak neutralnie opisać lukę, podajemy gotowe sformułowania do CV i rozmowy rekrutacyjnej oraz listę „co mówić / czego nie mówić”. Dostaniesz też wzory mocnego podsumowania zawodowego, które kieruje uwagę na kompetencje.

Powrót po onkologii wymaga rozmowy, która jest konkretna i bezpieczna. W tym tekście dostajesz scenariusze rozmowy z pracodawcą: wersję „minimum informacji” i wersję „otwarcie”, plus gotowe zdania. Pokazujemy też, jak prosić o usprawnienia, ustawić okres testowy i potwierdzić ustalenia na piśmie.

Po leczeniu onkologicznym masz trzy realne drogi: wrócić do poprzedniej pracy, zmienić rolę lub warunki, albo zacząć od nowa. Ten tekst daje proste narzędzie decyzyjne i kryteria wyboru: zdrowie i energia, finanse, poczucie sensu oraz ryzyko przeciążenia. Pomaga wybrać bez presji.

Po leczeniu onkologicznym energia często wraca wolniej niż chęć do działania. W tym tekście pokazujemy, jak ocenić swoje zasoby, ustawić bezpieczne tempo i zaplanować pierwsze 30 dni pracy. Dostaniesz też listę sygnałów przeciążenia oraz proste kroki, jak zareagować, zanim pojawi się kryzys.